2019年，全國人力資源服務(wù)機構共幫助2.55億人次實(shí)現就業(yè)和流動(dòng)。疫情發(fā)生以來(lái)，截至4月9日，提供就業(yè)崗位4230萬(wàn)個(gè)?！苯?，人社部組織發(fā)布2019年度全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展統計分析報告，人社部人力資源流動(dòng)管理司負責人就人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況答記者問(wèn)。

助力穩就業(yè)，疫情期間提供崗位超四千萬(wàn)

人社部人力資源流動(dòng)管理司負責人表示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，全國各地人力資源服務(wù)機構積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)場(chǎng)招聘、精準對接企業(yè)復工復產(chǎn)用工需求、促進(jìn)靈活就業(yè)等相關(guān)服務(wù)活動(dòng)。

他介紹，截至4月9日，共有1.9萬(wàn)家人力資源服務(wù)機構投入疫情防控工作，組織3.6萬(wàn)場(chǎng)（次）網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，服務(wù)求職者4362萬(wàn)人，服務(wù)企業(yè)218萬(wàn)家，提供就業(yè)崗位4230萬(wàn)個(gè)，其中直接服務(wù)疫情防控重點(diǎn)單位8.4萬(wàn)家，為疫情防控重點(diǎn)單位提供就業(yè)崗位205萬(wàn)個(gè)。

“特別是人力資源服務(wù)機構積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，組織招聘工地建設、衛生保潔、運輸保障等各類(lèi)人員1850多名，參與了搶建火神山、雷神山醫院和方艙醫院工作?！痹撠撠熑吮硎?。

該負責人介紹，按照人社部統一部署安排，19家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合開(kāi)展了“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)項行動(dòng)——產(chǎn)業(yè)園專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)”。截至4月25日，參加專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的各類(lèi)人力資源服務(wù)機構2000多家，提供招聘崗位397.8萬(wàn)個(gè)，90.8萬(wàn)人達成就業(yè)意向。

“疫情防控中，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構積極履行社會(huì )責任，保障用工單位人力資源服務(wù)需求，促進(jìn)人力資源順暢有序流動(dòng)，助力穩就業(yè)和復工復產(chǎn)，為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰、促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了精準有力的人力資源服務(wù)支撐?！彼硎?。

人力資源服務(wù)業(yè)去年營(yíng)收達 1.96萬(wàn)億

“人力資源服務(wù)業(yè)是一個(gè)持續加速發(fā)展的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，具有巨大發(fā)展潛力?！痹撠撠熑吮硎?，截至2019年底，全國共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機構3.96萬(wàn)家，行業(yè)從業(yè)人員67.48萬(wàn)人，全年營(yíng)業(yè)總收入1.96萬(wàn)億元，同比分別增長(cháng)10.8％、5.2%、10.3%。從2019年的統計分析報告情況看，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展主要呈現出以下5個(gè)特點(diǎn)：

一是機構數量穩步增長(cháng)。2019年，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構數量穩步增長(cháng)，且新增機構中90%以上為民營(yíng)機構?！斑@主要得益于2018年《人力資源市場(chǎng)暫行條例》頒布實(shí)施后，進(jìn)一步放寬人力資源市場(chǎng)準入，鼓勵社會(huì )力量參與，制定出臺相關(guān)扶持政策，增強了行業(yè)內生發(fā)展動(dòng)力?！痹撠撠熑颂岬?。

二是行業(yè)規模持續擴大。受總體經(jīng)濟發(fā)展趨勢和行業(yè)規?；鶖翟龃蟮纫蛩赜绊?，行業(yè)營(yíng)收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長(cháng)水平，尤其是中西部地區行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過(guò)東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大，行業(yè)持續發(fā)展的潛力大、后勁足。

三是市場(chǎng)供求對接旺盛。2019年，現場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘等供求對接服務(wù)均呈增長(cháng)態(tài)勢，全國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構共舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )（交流會(huì )）30.26萬(wàn)場(chǎng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)布崗位招聘信息4.04億條，有效提升了勞動(dòng)者與崗位匹配效率。

四是服務(wù)業(yè)態(tài)全面發(fā)展。全年舉辦現場(chǎng)招聘、發(fā)布招聘信息、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包等傳統服務(wù)業(yè)態(tài)，以及人力資源培訓、人力資源管理咨詢(xún)、高級人才尋訪(fǎng)等新興業(yè)態(tài)，同比均有顯著(zhù)增長(cháng)，既反映了產(chǎn)業(yè)轉型升級、新經(jīng)濟發(fā)展模式對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的新需求，也反映了本行業(yè)由高速增長(cháng)向高質(zhì)量發(fā)展的新趨勢。

五是集聚發(fā)展效應日益凸顯。全國已陸續建成上海、重慶、中原等19家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。2019年，各產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超2700家，園區營(yíng)業(yè)收入1950億元，成為行業(yè)集聚發(fā)展和地方經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點(diǎn)。

緩解“招工難”“就業(yè)難”，幫助2.55億人就業(yè)與流動(dòng)

“作為現代服務(wù)業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要門(mén)類(lèi)和新興產(chǎn)業(yè)，人力資源服務(wù)業(yè)是就業(yè)優(yōu)先戰略和人才強國戰略的重要抓手，是推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐?！鄙鲜鲐撠熑吮硎?，人力資源服務(wù)業(yè)的重要作用主要體現在：

一是促進(jìn)就業(yè)的重要渠道。人力資源服務(wù)的有效提供，極大提升了勞動(dòng)者與崗位匹配的效率，有效解決勞動(dòng)者與用人單位之間信息不對稱(chēng)問(wèn)題，極大緩解企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”問(wèn)題。

“截至2019年底，全國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構共設立固定招聘（交流）場(chǎng)所3.3萬(wàn)個(gè)，建立網(wǎng)站1.5萬(wàn)個(gè)，共幫助2.55億人次實(shí)現就業(yè)和流動(dòng)，為4211萬(wàn)家次用人單位提供了服務(wù)?！痹撠撠熑私榻B。

二是優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置的重要力量。人力資源服務(wù)業(yè)通過(guò)優(yōu)化配置人力資源，極大提升了人力資源的效能和價(jià)值，是激發(fā)人才創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造活力的重要力量。

該負責人表示，2019年，全國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構為349萬(wàn)家用人單位提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，通過(guò)高級人才尋訪(fǎng)（獵頭）服務(wù)成功推薦選聘各類(lèi)高級人才205萬(wàn)人，同比分別增長(cháng)6.3%、21.7%，有效促進(jìn)了人才順暢流動(dòng)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

三是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要支撐?！叭肆Y源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生、發(fā)展、壯大，始終與經(jīng)濟社會(huì )的創(chuàng )新發(fā)展緊密相連，人力資源服務(wù)業(yè)既是大數據、云計算等新興信息技術(shù)廣泛應用的領(lǐng)域，又是敏銳適應社會(huì )精細化需求不斷創(chuàng )新商業(yè)模式、提升服務(wù)能力的典型行業(yè)，以跨界融合的特性和方式，發(fā)揮了助推質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革的積極作用?！彼榻B。

該負責人表示，人社部將進(jìn)一步健全完善行業(yè)發(fā)展的政策體系，提供更優(yōu)更實(shí)的政策支持；不斷完善人力資源市場(chǎng)監管體系，形成良好的營(yíng)商環(huán)境和社會(huì )環(huán)境；加大行業(yè)領(lǐng)軍人才培養力度，提升從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平；推動(dòng)行業(yè)集聚發(fā)展，著(zhù)力建設一批有規模、有特色、有活力、有效益的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；強化行業(yè)發(fā)展基礎建設，提升管理服務(wù)信息化水平。（孝金波 薛婷婷）