就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)是重中之重。今年，我國城鎮就業(yè)的新成長(cháng)勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生規模均創(chuàng )近年新高，就業(yè)的總量壓力和結構性問(wèn)題依然突出。如何全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策？怎樣持續有效地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)？今年以來(lái)，各地區各有關(guān)部門(mén)千方百計拓渠道優(yōu)服務(wù)、保用工穩就業(yè)，就業(yè)形勢有所改善，保持總體穩定。

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)是關(guān)系發(fā)展穩定和民生福祉的大事要事。今年以來(lái)，國務(wù)院召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署推進(jìn)，國務(wù)院辦公廳出臺文件，明確拓寬就業(yè)渠道的一攬子舉措。各相關(guān)部門(mén)還在不同時(shí)間節點(diǎn)陸續推出有針對性的措施，強化政策支持、服務(wù)助力、困難幫扶、權益保障，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。目前，推動(dòng)穩就業(yè)政策持續顯效，接下來(lái)如何繼續有效助推高校畢業(yè)生就業(yè)，形成共促高質(zhì)量充分就業(yè)的強大合力？

注重政策落地

今年以來(lái)，立足外部環(huán)境變化和就業(yè)形勢需要，人力資源社會(huì )保障部等部門(mén)綜合評估前期減負穩崗擴就業(yè)政策實(shí)施效果，及時(shí)優(yōu)化調整穩就業(yè)政策，全力推動(dòng)青年就業(yè)、幫扶離校未就業(yè)畢業(yè)生。

5月中旬，中組部等五部門(mén)發(fā)文取消高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，便利高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)；

6月下旬，人力資源社會(huì )保障部部署啟動(dòng)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)，力爭有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年在年底前都能實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)中；

6月底，人力資源社會(huì )保障部、教育部、財政部明確，延續實(shí)施一次性擴崗補助政策，可按每招用1人不超過(guò)1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助……

穩就業(yè)有哪些實(shí)招硬招？記者梳理各部門(mén)推出的政策措施發(fā)現，無(wú)論是吸納就業(yè)的用人單位，還是就業(yè)創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生都有機會(huì )獲得相應的幫扶。

具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可以享受稅收優(yōu)惠政策、一次性吸納就業(yè)補貼、社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等。同時(shí)，企業(yè)提供見(jiàn)習機會(huì )可以獲得一定標準的就業(yè)見(jiàn)習補貼。

而畢業(yè)生能夠享受到更多政策幫助。其中，畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)能享受一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、資源對接、免費創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地等；參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓可申請職業(yè)培訓補貼；用學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償鼓勵基層就業(yè)、應征入伍。

政策落地是關(guān)鍵。近一段時(shí)間，各地快馬加鞭、多措并舉，持續釋放穩就業(yè)特別是穩高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的積極信號，為下半年推動(dòng)就業(yè)形勢持續改善提供重要支撐。

陜西省推出了工作要點(diǎn)21條、優(yōu)化調整穩就業(yè)19條、支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展18條等措施，實(shí)施就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)，失業(yè)保險穩崗返還5180.82萬(wàn)元，兌現就業(yè)見(jiàn)習、一次性吸納就業(yè)等補貼1.7億元。為高校畢業(yè)生等青年發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款2.46億元，扶持創(chuàng )業(yè)1489人，帶動(dòng)就業(yè)4858人。

云南省在給予招用畢業(yè)生的單位吸納就業(yè)補貼方面，將補貼范圍從中小微企業(yè)擴大至所有經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì )組織，增加受益主體418.71萬(wàn)戶(hù)，并將補助標準增加至2000元；對縣以下吸納畢業(yè)生的中小微企業(yè)，補貼標準提高到每人5000元。

江蘇省在8月底前完成11萬(wàn)個(gè)政策性崗位等招錄工作，同時(shí)聯(lián)手互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在9月底前每周為畢業(yè)生采集不少于1萬(wàn)個(gè)月薪6000元以上的高質(zhì)量崗位。

重慶落實(shí)一攬子青年創(chuàng )業(yè)政策。推進(jìn)“商業(yè)+政策”組合貸款模式，高校畢業(yè)生等青年申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款額度的上限從個(gè)人20萬(wàn)元/人、小微企業(yè)300萬(wàn)元/戶(hù)提高到50萬(wàn)元/人、500萬(wàn)元/戶(hù)。實(shí)施“渝創(chuàng )渝新”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)啟航計劃、加速計劃和“優(yōu)創(chuàng )優(yōu)幫”大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持計劃，每年遴選150個(gè)優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)項目給予資助。

精準就業(yè)服務(wù)

求職的第一站就是招聘會(huì )。為有效促進(jìn)高校畢業(yè)生市場(chǎng)化社會(huì )化就業(yè)，人力資源服務(wù)機構不僅為畢業(yè)生提供大規模求職招聘機會(huì )，還提供專(zhuān)業(yè)化就業(yè)指導、全方位政策咨詢(xún)等服務(wù)。

今年，陳佩豐從浙江工商大學(xué)畢業(yè)，打算先找一份兼職。面對龐雜的招聘信息，她發(fā)現靠自己篩選很難找到一份適合的工作。后來(lái)，她聽(tīng)說(shuō)杭州的商業(yè)綜合體里有好幾個(gè)“商圈小站”可以一對一幫助畢業(yè)生找工作，便去尋求幫助。

7月12日，在浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)數據大屏前，求職平臺“尋職記”拱宸商圈招聘站站長(cháng)張新一根據陳佩豐的需求建議她：“你可以去這幾個(gè)貓咖和甜品店試試，這些工作場(chǎng)所環(huán)境好、壓力相對小，也更符合你的興趣?！?/span>

“線(xiàn)下服務(wù)臺有專(zhuān)職站長(cháng)，能夠一對一幫助求職者?！睂ぢ氂泟?chuàng )始人兼CEO陳鴻飛介紹，尋職記在商場(chǎng)設置線(xiàn)下商圈招聘站，提供招聘、咨詢(xún)、面試陪伴等服務(wù)，至今已入駐11個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）的160多個(gè)商圈，為20萬(wàn)名求職者和3萬(wàn)個(gè)門(mén)店服務(wù)，今年已幫數萬(wàn)名大學(xué)生找到工作。

“我們總結了高校畢業(yè)生在就業(yè)前面臨的一些考驗，包括信息不對稱(chēng)、有知識但技能不足等，出臺的相應措施就是針對這些問(wèn)題設置的?！闭憬∪肆Y源服務(wù)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)袁中偉說(shuō)，“協(xié)會(huì )也為大學(xué)生量身定做了就業(yè)招聘數字化平臺，搭建大學(xué)生了解就業(yè)市場(chǎng)的窗口，并參與杭州市上城區‘江河匯才’與錢(qián)塘區‘宜業(yè)錢(qián)塘’項目，為來(lái)杭大學(xué)生入住免費的青年人才驛站、人才流轉公寓提供幫助?！?/span>

如今，找工作不僅可以通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下等不同渠道，還可以充分利用晚上的空閑時(shí)間。很多地區開(kāi)設了夜市招聘會(huì )，以接地氣的方式贏(yíng)得求職者廣泛好評。

7月25日和26日晚，江西省吉安市遂川縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合八角樓、商貿城兩社區，利用夜間人流量大、氛圍輕松的特點(diǎn)，舉辦了兩場(chǎng)“零工驛站夜市專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。

夜幕降臨，人越聚越多，招聘企業(yè)忙著(zhù)介紹崗位需求、薪資待遇等基本信息。求職者邊逛街邊了解職位情況，社區工作人員則提供咨詢(xún)和引路服務(wù)。記者了解到，此次夜市招聘會(huì )僅僅是“試水”，就吸引了當地22家企業(yè)參加，提供500余個(gè)崗位，涉及生產(chǎn)制造、電子、服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，參與群眾500余人，有30余人達成就業(yè)意向，在企業(yè)和求職者間搭建了良好供需平臺，讓就業(yè)服務(wù)零距離、有溫度。

無(wú)論是活躍在杭州商圈里的招聘小站，還是燈火中人來(lái)人往的求職夜市，今年拓寬供需匹配的渠道更寬了，找工作的辦法也更多了。

人力資源服務(wù)業(yè)是市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)的重要力量，在幫助勞動(dòng)者求職方面有不少行之有效的經(jīng)驗做法。我能干什么？我如何取得進(jìn)步？這些問(wèn)題常常是高校畢業(yè)生進(jìn)入求職季時(shí)面臨的煩惱。怎樣更精準地拉近畢業(yè)生與崗位之間的距離？

數字技術(shù)改變了人力資源服務(wù)機構的就業(yè)服務(wù)方式。北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司（智聯(lián)招聘）深度應用5G、AI、大數據等技術(shù)，以平臺海量的用戶(hù)畫(huà)像數據、行為數據為基礎，構建數據標簽體系，實(shí)現簡(jiǎn)歷、崗位智能篩選，向求職者和用人單位雙向精準推送。

求職導師IP“凌佳佳”是上海外服（集團）有限公司運用數字技術(shù)推出的“職場(chǎng)導師”，在抖音、微信視頻號等平臺發(fā)布《凌佳佳招聘日日播》《凌佳佳求職小妙招》《凌佳佳帶你探名企》《職場(chǎng)專(zhuān)家凌佳佳》等產(chǎn)品，打通短視頻平臺與數字化一站式求職交互平臺，讓青年人實(shí)現“邊刷視頻、邊學(xué)知識、邊投簡(jiǎn)歷”的求職體驗。目前，這位“職場(chǎng)導師”已累計發(fā)布四大系列短視頻1512條、招聘崗位7482個(gè)，播放量超5000萬(wàn)次，助力以大學(xué)生為主體的青年就業(yè)與職場(chǎng)發(fā)展。

在個(gè)性化、定制化的招聘方式興起之際，人力資源社會(huì )保障部舉辦的百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)每周都有不同主題，千萬(wàn)畢業(yè)生可以通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下不同渠道參與。

6月29日，陜西省人力資源社會(huì )保障廳在西安舉辦了一場(chǎng)“職引未來(lái) 筑夢(mèng)青春”——2023年陜西省百日千萬(wàn)招聘專(zhuān)項行動(dòng)綜合性專(zhuān)場(chǎng)現場(chǎng)招聘活動(dòng)?；顒?dòng)現場(chǎng)不僅聚集了冰峰飲料、陜西建工安裝集團、中移鐵通等205家企業(yè)，涉及機械制造、安全管理、電商運營(yíng)、電氣自動(dòng)化、檢測采樣等多個(gè)行業(yè)，主持人還在招聘會(huì )場(chǎng)現場(chǎng)同步嵌入線(xiàn)上直播走播活動(dòng)。陜西省人力資源社會(huì )保障廳相關(guān)負責人告訴記者：“僅這一次招聘會(huì )就累計提供了9000余個(gè)就業(yè)崗位，面試總數1795人次，初步達成就業(yè)意向260人次?！?/span>

拓寬就業(yè)崗位

求職招聘是高校畢業(yè)生與用人單位的雙向奔赴。幫助用人單位穩定現有崗位、擴大崗位需求，需要通過(guò)解讀政策、推介服務(wù)、精準對接等措施，拓展就業(yè)崗位，推動(dòng)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，這是緩解就業(yè)難題的應有之義。

前不久，廣東省江門(mén)市人力資源社會(huì )保障局在深入走訪(fǎng)企業(yè)、調查企業(yè)情況及需求時(shí)了解到，臺山市金橋鋁型材廠(chǎng)有限公司持續迭代升級生產(chǎn)線(xiàn)，對技術(shù)崗位和管理人才的需求不斷增加。為此，江門(mén)市人力資源社會(huì )保障局與這家企業(yè)達成了招聘活動(dòng)和培訓服務(wù)意向，在就業(yè)見(jiàn)習、招才引智、技能培訓等方面加強協(xié)同聯(lián)動(dòng)，拓展高校畢業(yè)生崗位9個(gè)、見(jiàn)習崗位10個(gè)。

截至6月底，臺山市金橋鋁型材廠(chǎng)有限公司累計提供招聘崗位約200個(gè)，已完成招聘145個(gè)，其中高校畢業(yè)生崗位25個(gè)。

社會(huì )組織是吸納就業(yè)的重要力量。據統計，截至2022年底，全國登記的89.2萬(wàn)家社會(huì )組織共吸納專(zhuān)職人員1100萬(wàn)人，平均每個(gè)組織的專(zhuān)職人員約為12人。

今年5月，民政部面向全國社會(huì )組織開(kāi)展了“陪伴成長(cháng)·社會(huì )組織助力高校畢業(yè)生就業(yè)行動(dòng)”，推動(dòng)社會(huì )組織搭建就業(yè)對接平臺，助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

目前，全國社會(huì )組織共面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位約16.5萬(wàn)個(gè)、招聘高校畢業(yè)生7.3萬(wàn)余人，設立就業(yè)見(jiàn)習崗位約10萬(wàn)個(gè)、實(shí)際招收就業(yè)見(jiàn)習高校畢業(yè)生5.7萬(wàn)余人，開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)2.5萬(wàn)余場(chǎng)，推動(dòng)近10萬(wàn)家會(huì )員單位面向高校畢業(yè)生發(fā)布招聘崗位達68萬(wàn)個(gè)。

“我們在傳統建筑、裝修業(yè)向研發(fā)型企業(yè)轉型過(guò)程中，遇到了復合型人才缺口問(wèn)題。大量一線(xiàn)操作崗位面臨信息化改造，缺少年輕化、高學(xué)歷的人才?！睂幉ㄊ屑揖赢a(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)、百合盛華建筑科技有限公司董事長(cháng)張良武說(shuō)，“通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì )的資源整合，公司依托學(xué)校和企業(yè)的資源優(yōu)勢打造了‘百合盛華班’，通過(guò)訂單模式提前部署人才培養?！?/span>

2018年進(jìn)入“百合盛華班”的安徽小伙子陳友彪告訴記者：“在訂單班學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識為我在企業(yè)工作打下了堅實(shí)基礎，我不僅畢業(yè)就能‘上手’，還獲得了晉升機會(huì )?！?/span>

其實(shí)，不只是很多制造業(yè)企業(yè)需要解決人才缺乏難題，就連寧波這樣的制造業(yè)強市、跨境外貿強市，也長(cháng)期處于人才“供不應求”狀態(tài)。

浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(cháng)周志春說(shuō)：“我們通過(guò)點(diǎn)、線(xiàn)、面合作，實(shí)現了校、企、政、區等多方共贏(yíng)?！痹谥苤敬嚎磥?lái)，點(diǎn)指企業(yè)，線(xiàn)指社會(huì )組織，面是行業(yè)、產(chǎn)業(yè)，“我們通過(guò)社會(huì )組織連接在一起，共同解決多個(gè)行業(yè)發(fā)展中遇到的難點(diǎn)”。

企業(yè)是用人的第一線(xiàn)。許多企業(yè)在大學(xué)生在校期間就建立起企業(yè)就業(yè)實(shí)習平臺。2023年，北京鏈家與首都經(jīng)濟貿易大學(xué)商務(wù)學(xué)院、沈陽(yáng)城市建設學(xué)院等16所院校合作共建就業(yè)實(shí)習基地，企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行5天4晚的崗前培訓，培訓內容涵蓋房地產(chǎn)基礎知識、行業(yè)發(fā)展形勢、商務(wù)禮儀、職業(yè)素養等。

訪(fǎng)企拓崗是深化供需對接、開(kāi)拓就業(yè)渠道的重要方式。從3月份到暑假期間，北京鏈家相繼與哈爾濱石油學(xué)院、渤海大學(xué)等多所高校就需求崗位、人才培養、發(fā)展空間等方面進(jìn)行深入交流。在拓寬供需對接的過(guò)程中，北京鏈家今年提供逾6000個(gè)房產(chǎn)經(jīng)紀人崗位，其中3000多個(gè)面向應屆畢業(yè)生開(kāi)放，崗位數量較去年翻番。目前，1000多名新入職的畢業(yè)生置業(yè)顧問(wèn)已經(jīng)陸續上崗。

提供成長(cháng)機遇

高校畢業(yè)生求職過(guò)程中，一個(gè)突出難點(diǎn)是技能水平與崗位需求之間存在落差。怎樣彌補技能的匱乏？

近日，東莞市虎門(mén)人力資源社會(huì )保障分局局長(cháng)嚴志彬前往廣東楊達鑫科技有限公司等民營(yíng)企業(yè)走訪(fǎng)時(shí)，企業(yè)負責人表示：“今年有強烈意愿申報技能大師工作室，帶動(dòng)企業(yè)技術(shù)人員由‘工’變‘匠’，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐?！?/span>

根據企業(yè)提出的訴求，人力資源社會(huì )保障服務(wù)專(zhuān)員現場(chǎng)圍繞技能人才培養、技能等級認定、技能大師工作室申報等工作與企業(yè)深入交流，鼓勵企業(yè)在獲評“職業(yè)技能等級認定企業(yè)”的基礎上提前規劃好2023年的技能等級認定工作?！爸挥型苿?dòng)職業(yè)技能評價(jià)與員工待遇、晉升發(fā)展相掛鉤，形成有利于技能人才成長(cháng)和發(fā)揮作用的良好環(huán)境，才能為企業(yè)轉型升級、高校畢業(yè)生等人才招引奠定更堅實(shí)的留才基礎?！?/span>

在江蘇徐州市，面對不同群體的就業(yè)需求，泉山區七里溝街道提供了多元化培訓內容，街道及社區通過(guò)多種形式舉辦定向技能培訓課程，還結合實(shí)際情況提供靈活的學(xué)習時(shí)間和方式。街道黨工委副書(shū)記、辦事處主任賀秋實(shí)說(shuō)：“街道加強與企業(yè)合作，為符合條件的待就業(yè)人員提供更多實(shí)習和實(shí)踐機會(huì )，有助于待就業(yè)群體將培訓技能應用到實(shí)際工作中，提升就業(yè)競爭力。同時(shí)，街道積極鼓勵大學(xué)生等群體創(chuàng )業(yè)，對符合條件的創(chuàng )業(yè)人員給予政策、金融等支持，引導創(chuàng )業(yè)人員招聘轄區內待就業(yè)人員，起到以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)的效果?！?/span>

這個(gè)暑假，浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)校室內設計專(zhuān)業(yè)學(xué)生方星雨通過(guò)學(xué)校推薦來(lái)到建筑裝飾行業(yè)協(xié)會(huì )實(shí)習，并成為勞模工匠創(chuàng )新工作室一員。

“從學(xué)習理論知識到深入現場(chǎng)開(kāi)展工作，我們會(huì )一對一培養高校畢業(yè)生?！闭憬〗ㄖb飾行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、勞模工匠創(chuàng )新工作室領(lǐng)銜人賈華琴表示，勞模工匠創(chuàng )新工作室現有425名副高以上專(zhuān)家，目前師帶徒共有10余對，近年來(lái)通過(guò)“傳幫帶”培養的多名高校畢業(yè)生已經(jīng)成為協(xié)會(huì )重要崗位的青年骨干。

方星雨實(shí)習1個(gè)多月后說(shuō)，“我真切感受到了協(xié)會(huì )對年輕人的關(guān)愛(ài)和培養，得到了行業(yè)前輩的指導，希望在這里盡快成長(cháng)”。