人勤春來(lái)早。春節剛過(guò)，勞動(dòng)力市場(chǎng)火熱開(kāi)局。多地企業(yè)加速復工復產(chǎn)，用工需求激增，勞動(dòng)者求職熱情高漲。用工旺求職忙，背后釋放出經(jīng)濟運行回穩向好，經(jīng)濟復蘇步伐加快的強勁信號。

地方跨省“搶人”忙

春節假期剛過(guò)，各地就開(kāi)啟新一年的“搶人大戰”。為了吸引更多外地務(wù)工人員返崗，不少地方使出渾身解數。有的向勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區開(kāi)設返崗專(zhuān)列、專(zhuān)車(chē)或包機，有的發(fā)放一次性返崗補貼、鼓勵務(wù)工人員早日返崗，還有的地方利用大數據精準推送招聘信息，一些地方人社局甚至開(kāi)起了“直播間”。

在浙江杭州，面向春節留杭外來(lái)務(wù)工人員的送消費券、送旅游、送出行、送崗位等“十送”關(guān)愛(ài)行動(dòng)受到熱烈歡迎；在廣東深圳，人社部門(mén)預計投入2.7億元，發(fā)放一次性用工補貼、初次就業(yè)補貼、一次性返崗交通補助；在上海，返崗交通補貼以及電商平臺、郵政快遞、重點(diǎn)工程建設等領(lǐng)域穩崗補貼，讓外來(lái)務(wù)工人員獲得“真金白銀”的實(shí)惠。

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、保障用工，人社部等11個(gè)部門(mén)啟動(dòng)“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)，幫助有就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿的農村勞動(dòng)者、符合認定條件的就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位，通過(guò)全面組織就業(yè)摸排，精準開(kāi)展對接服務(wù)，提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓、權益維護全方位服務(wù)。

企業(yè)用工需求旺

招工“先人一步”，搶抓“復工先機”。隨著(zhù)疫情防控政策優(yōu)化調整和經(jīng)濟加快復蘇，多地企業(yè)從春節前就開(kāi)始加速復工復產(chǎn)，帶來(lái)用工需求激增。這樣的情況一方面反映出各地全力“拼經(jīng)濟”的信心、決心，另一方面也是眾多企業(yè)訂單增長(cháng)，用工出現缺口的市場(chǎng)選擇。蘇南、浙江一些企業(yè)甚至對員工推出介紹1名新員工獎勵5000元的內部激勵政策，說(shuō)明不少企業(yè)對于今年經(jīng)濟普遍持樂(lè )觀(guān)態(tài)度，也是經(jīng)濟回暖的積極信號。

1月份，制造業(yè)采購經(jīng)理指數、非制造業(yè)商務(wù)活動(dòng)指數和綜合PMI產(chǎn)出指數分別為50.1%、54.4%和52.9%，高于上月3.1、12.8和10.3個(gè)百分點(diǎn)。國家統計局服務(wù)業(yè)調查中心高級統計師趙慶河表示，三大指數均升至擴張區間，我國經(jīng)濟景氣水平明顯回升。

節后多地緊鑼密鼓地召開(kāi)會(huì )議部署經(jīng)濟工作，拼經(jīng)濟的力度也在不斷提高勞務(wù)市場(chǎng)的熱度。1月份，制造業(yè)和非制造業(yè)從業(yè)人員指數分別比上月提高2.9個(gè)和3.8個(gè)百分點(diǎn)，表明各類(lèi)企業(yè)用工景氣度均有所上升。隨著(zhù)新一批重大項目開(kāi)工落地，相信用工需求還將繼續拉升。

求職者應聘忙

人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的第一資源。節后上班第一個(gè)月是用人單位為新一年發(fā)展補充員工的關(guān)鍵時(shí)期，也是求職者求職應聘的高峰，節后市場(chǎng)的招聘行情對于新一年地方經(jīng)濟景氣指數具有風(fēng)向標意義。

今年以來(lái)，正常生產(chǎn)生活秩序和線(xiàn)下消費加快恢復，帶動(dòng)了勞動(dòng)者的求職熱情，務(wù)工人員普遍希望早就業(yè)、早增收。人力資源和社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長(cháng)運東來(lái)表示，從各地線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)看，勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職人數較往年增加。

國家統計局發(fā)布的最新調查顯示，1月份大、中、小型企業(yè)中反映勞動(dòng)力供應不足的比重均低于11%，較上月明顯下降，員工短缺制約生產(chǎn)的情況有所緩解。

與此同時(shí)，隨著(zhù)生活水平的提高，求職者就業(yè)訴求也在發(fā)生變化。除了薪酬，用人單位的社保待遇、帶薪休假等福利待遇和企業(yè)文化都成為影響其就業(yè)選擇的重要因素。事實(shí)證明，那些用工規范、薪酬待遇合理，能給予工人足夠尊重和關(guān)愛(ài)的企業(yè)節后招聘難度都不大。

春光無(wú)限好，奮進(jìn)正當時(shí)。當下，各地已吹響返崗復產(chǎn)的集結號，全國上下正在共同努力，鞏固和拓展經(jīng)濟運行回升勢頭。無(wú)論是企業(yè)還是勞動(dòng)者，只要抓住機遇、積極作為，定能不斷為中國經(jīng)濟添薪續力。