春節假期過(guò)后，各地加速返崗復工，人力資源市場(chǎng)日漸活躍。目前，各類(lèi)招聘活動(dòng)在線(xiàn)上線(xiàn)下密集舉辦。其中，人社部等11部門(mén)組織的“2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)，預計能在一季度為勞動(dòng)者提供3000萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

隨著(zhù)疫情防控形勢好轉，各地生產(chǎn)生活秩序正在逐步恢復，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預期升至較高景氣區間，生產(chǎn)指數和新訂單指數明顯上升，促使很多用人單位用工需求激增。往年，春季招聘有“金三銀四”的說(shuō)法，在多重因素作用下，今年招聘旺季提前了約一個(gè)月。

目前，政府相關(guān)部門(mén)、生產(chǎn)一線(xiàn)及人力資源市場(chǎng)各方均對今年就業(yè)走勢充滿(mǎn)期待。在穩經(jīng)濟各項舉措進(jìn)一步落實(shí)的利好環(huán)境下，我國經(jīng)濟持續恢復，就業(yè)有望保持總體穩定。但也要看到，新的一年，就業(yè)總量壓力依然存在，結構性就業(yè)矛盾更加凸顯，穩就業(yè)仍面臨不少看得見(jiàn)的困難和未知的挑戰。因此，保持住來(lái)之不易的好開(kāi)局，需要堅持穩字當頭、穩中求進(jìn)，強化就業(yè)優(yōu)先政策，穩存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線(xiàn)，全力確保就業(yè)形勢總體穩定。

穩住就業(yè)基本盤(pán)，宏觀(guān)上要進(jìn)一步強化政策舉措落實(shí)。就業(yè)率增長(cháng)的關(guān)鍵在于經(jīng)濟平穩恢復運行，穩增長(cháng)才能穩就業(yè)。測算顯示，當前階段，GDP每增長(cháng)1個(gè)百分點(diǎn)能帶動(dòng)約200萬(wàn)人就業(yè)。因此，宏觀(guān)政策繼續堅持就業(yè)優(yōu)先，既要推動(dòng)財政、貨幣政策聚力支持穩就業(yè)，也要調整優(yōu)化即將到期的階段性減負穩崗擴就業(yè)政策，助力企業(yè)減負增效，并突出對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)穩崗擴崗支持，讓普惠政策能夠精準“滴灌”，激發(fā)企業(yè)的可持續發(fā)展活力。

擴大就業(yè)規模，中觀(guān)上要廣泛開(kāi)展各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。當前需做好的就業(yè)服務(wù)，不僅包括大范圍開(kāi)展的就業(yè)招聘，還包括開(kāi)展重點(diǎn)群體、重點(diǎn)行業(yè)培訓，東西部勞務(wù)協(xié)作，挖掘特色就業(yè)項目，困難群體就業(yè)援助等，以此促進(jìn)勞務(wù)供需對接，推動(dòng)勞動(dòng)力資源優(yōu)化匹配，滴水穿石破解就業(yè)結構性矛盾。 

提升就業(yè)質(zhì)量，微觀(guān)上要下大力氣糾偏改錯，保障勞動(dòng)者合法權益。近年來(lái)，人社部持續整頓人力資源市場(chǎng)秩序，對“黑職介”、虛假招聘等違法違規行為重拳出擊，破解了部分群眾反映強烈的問(wèn)題。不過(guò)，在平等公正就業(yè)方面仍存在歧視現象，比如，一些用人單位隨意設置性別、畢業(yè)院校等不合理的招聘條件。此類(lèi)問(wèn)題應予以糾正，保障勞動(dòng)者合法權益，營(yíng)造人盡其才、人人有為的良好社會(huì )環(huán)境。